L'équipe
Membres de l'équipe de la Chaire de recherche du Canada en droit de la santé et de la sécurité du travail
Personnel
Madame Sandra Métayer est adjointe administrative et assure la permanence ainsi que le soutien au développement du Laboratoire de recherche en droit de la santé et de la sécurité du travail situé au 603 King Edward.
Madame Marie-Claire Lefebvre, professionnelle de recherche, poursuit des recherches sur plusieurs questions, notamment sur le pouvoir des inspecteurs en droit de la santé et de la sécurité du travail, sur l’expérience de la réadaptation et du retour au travail des travailleuses et travailleurs ayant subi une lésion professionnelle et sur la réparation des troubles musculo-squelettiques en droit québécois.
Monsieur Fréderick Sweet est technicien en informatique et fournit un soutien dans l’élaboration, le développement et le maintien de diverses banques de données.
Madame Caroline Couillard agit comme coordonnatrice canadienne de l'équipe du projet "Regard sexospécifique sur les recherches, les politiques et les pratiques concernant les problèmes de santé mentale reliés au travail au Chili ".
Étudiants et chercheurs post-doctoraux
Andrew King, étudiant au programme de maîtrise en droit à l’Université d’Ottawa. Il travaille sur les politiques régissant l’indemnisation pour la douleur chronique en Ontario.
Me Anette Sikka, avocate et étudiante au programme de doctorat en droit à l’Université d’Ottawa, rédige sa thèse de doctorat intitulée Trafficking in Persons in Canada: Looking for a ‘Victim’.
Madame Julia Gitahy da Paixao, étudiante au programme de doctorat en droit à l’Université d’Ottawa, rédige sa thèse de doctorat intitulée Comparative Analysis of Law Governing Psychological Harassment in Brazil and Québec.
Madame Lidia Casas, étudiante au programme de doctorat en droit à l’Université d’Ottawa, et professeur à la Faculté de droit de l’Universidad Diego Portales à Santiago, Chile, poursuit ses études doctorales sur le droit chilien régissant le harcèlement sexuel: Sexual Harassment Legislation in Chile: Scope of Protection and Implementation Challenges.
Me Geneviève Laurence a terminé ses études de maîtrise en droit de l’Université d’Ottawa en 2009, avec le dépôt de son mémoire intitulé, Environmental Sensitivities : Why the Confusion ? An Examination of OWSIAT Workers’ Compensation Decisions and the Role of Medical and Scientific Evidence in Determining Causation and Disability
Me Rachel Cox, avocate et étudiante au doctorat à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa, travaille sur la nouvelle législation québécoise relative au harcèlement psychologique et à ses implications pour les syndicats et les travailleuses et travailleurs syndiqués. Elle est maintenant professeur adjoint au Département des sciences juridiques de l’Université du Québec à Montréal.
Madame Stéphanie Premji, a terminé son doctorat en Sciences de l'environnement à l'Université du Québec à Montréal en 2008. Son doctorat portait sur la relation entre l'ethnicité, le genre et la santé et la sécurité du travail.
Madame Friha Bdioui a terminé son mémoire de maîtrise intitulé : Les maladies pulmonaires professionnelles liées à l’amiante en France et au Québec : Réparation et prévention, qui a mérité une mention d’excellence. Elle est maintenant diplômée du programme de Maîtrise en droit de l’Université du Québec à Montréal.
Me Isabelle Aubé a reçu son diplôme de maîtrise en droit de l’Université du Québec à Montréal, suite au dépôt de son mémoire intitulé Le traitement des plaintes de harcèlement psychologique dans le cadre des processus de médiation de la Commission des normes du travail et de conciliation de la Commission des lésions professionnelles et elle poursuit maintenant ses études doctorales à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa. Elle travaille sur le droit à la vie privée des travailleurs victimes de lésions professionnelles.
Me Julie Massé prépare un mémoire de maîtrise intitulé L’effectivité des nouvelles dispositions à l’encontre du harcèlement psychologique au travail dans la Loi sur les normes du travail.